Спустя полгода службы сотрудница отдела, в который перевели Руслана, ушла в декретный отпуск. Её место системного администратора занять было некому, поэтому его предложили нашему герою. 

 «Работа имела очень разносторонний характер: это и медицинский статистик и экономист, и оператор, и программист, и специалист техподдержки врачей. По факту, главная работа заключалась в формировании реестров счетов медицинских услуг на оплату по ОМС, то есть работа напрямую связана с деньгами»

Коллега, которая ушла в декрет, не испытывала симпатии к Руслану то ли из-за возраста, то ли из-за статуса альтернативно служащего. Поэтому опытом делилась с молодым человеком неохотно, разбираться в итоге пришлось самостоятельно, на что уходило много времени.

«Первые месяцы [после получения новой должности] я приходил домой и продолжал удаленно работать, потому что часто не успевал. Плюс ещё ежемесячные неадекватные дедлайны от Минздрава и территориального фонда ОМС подливали масло в огонь.

Вина [из-за переработок] в основном на мне самом — что я вообще пошел на это и относился к работе слишком ответственно, делая гораздо больше чем от меня требуется. К тому же, у меня были очень хорошие отношения с начальством, и раз уж я взялся за такую работу, то было уже поздно отмахиваться»

После своеобразного повышения Руслан стал получать больше — 70 тысяч рублей в месяц; ему оплачивали переработки, а иногда даже разрешали работать удалённо.

Но, кроме переработок, возникла вторая проблема: поскольку на Руслане держалась огромная часть цифровой инфраструктуры поликлиники, он не мог уйти в продолжительный отпуск.

«Если бы я взял долгий отпуск, то физически бы не успел нагнать объем работы за месяц. И свои запланированные отпуска я практически не отгулял, хотя по бумагам они были»

Перед окончанием службы молодой человек ушёл в неофициальный отпуск по устной договорённости с начальством. За ним последовал второй, уже официальный, отпуск с последующим увольнением. Сейчас Руслан уже ждёт военного билета. 

«Я отношусь к этому периоду своей жизни скорее не как к службе, а как к очень неудачному опыту работы в государственной организации. Но тут я во многом пожинал плоды собственной инициативы, так что жаловаться не имею права. Если бы я знал, что все так получится, то лучше бы уборщиком остался.

Не будьте как я, друзья, инициатива наказуема. Брать на себя дополнительную ответственность будучи подневольным рабочим – плохая идея. На нормальной работе в случае чего ты можешь уволиться, а тут такого варианта нет»

Замену для себя Руслан нашел самостоятельно:

«Чувствуется мне, что один человек без патологического перфекционизма и гиперответственности с таким объемом работы физически не справится»

Молодого человека коллеги умоляют остаться или хотя бы удаленно консультировать в чрезвычайных случаях. Оставаться Руслан не планирует, для него этот опыт оставил след на его психологическом здоровье.

*имя было изменено редакцией Движения
**письмо от Роструда, которым Руслан поделился с Движением